PradžiaSprendimaiPersonalo valdymas
Personalo informacija, kuri nepasimeta tarp „Excel“, aplankų ir el. pašto.
PDVS centralizuoja darbuotojų profilius, padalinius, pareigybes, neatvykimus, svarbius terminus ir personalo apžvalgą. HR mato aktualią informaciją, vadovai – tai, kas susiję su jų komandomis, o darbuotojai naudojasi savitarna.
Pagrindinės funkcijos ir verslo naudos
Vienas gyvas darbuotojų, struktūros ir terminų vaizdas.
- 01Darbuotojo profilisVienoje vietoje asmens, kontaktinė ir su darbu susijusi informacija, dokumentai bei nuotrauka.
- 02Organizacinė struktūraPadaliniai, pareigybės ir hierarchija padeda teisingai nukreipti tvirtinimus ir atsakomybes.
- 03NeatvykimaiAtostogos, nedarbingumas, komandiruotės, tėvystės / motinystės, neapmokamos ir kitos neatvykimo rūšys.
- 04Atostogų likučiai ir planasLikučių sekimas ir atostogų planavimas padeda HR ir vadovams planuoti pajėgumus.
- 05Personalo apžvalgaŠiandienos ir būsimi neatvykimai, nauji darbuotojai, bandomojo laikotarpio pabaigos, dokumentų ir mokymų terminai, gimtadieniai.
- 06Atlyginimų duomenysMėnesiniai atlyginimų įrašai ir „Excel“ importas; prieiga ribojama HR ir apskaitai.
Esmė
Didžiausia vertė – ne darbuotojų sąrašas. Organizacinė struktūra ir darbuotojo duomenys tampa pagrindu visiems kitiems procesams: tvirtinimams, dokumentams, pirkimams, vertinimams ir teisių valdymui.
Susiję sprendimai
Atranka ir įdarbinimas
Kandidatų srautas, AI CV nuskaitymas, „Teams“ interviu, darbo pasiūlymas, perkėlimas į darbuotoją.
Plačiau → M-03Darbuotojų savitarna
Atostogos, nuotolinis darbas, standartiniai ir lankstūs prašymai, kiosko režimas.
Plačiau → M-08Veiklos valdymas
Onboarding, užduotys, priminimai ir eskalacija, bandomasis laikotarpis, metinis DVV.
Plačiau →