PradžiaSprendimaiAtranka ir įdarbinimas
Nuo CV iki darbuotojo kortelės – viename atrankos sraute.
Valdykite kandidatų etapus Kanban lentoje, planuokite interviu, generuokite darbo pasiūlymus ir automatizuokite duomenų perkėlimą į darbuotojo profilį. AI nuskaito CV ir paverčia jį struktūruotais duomenimis, o „Microsoft 365“ sukuria „Teams“ susitikimą ir išsiunčia kvietimus.
Kandidatų srautas
Vieša kandidatavimo nuoroda aktyvi · 7 kandidataiPagrindinės funkcijos ir verslo naudos
Mažiau rankinio suvedimo, sklandus perėjimas iš kandidato į darbuotoją.
- 01Kandidatų srautasDrag-and-drop etapai leidžia greitai matyti kandidatų būklę ir atrankos apkrovą.
- 02Vieša kandidatavimo nuorodaKandidatas pateikia paraišką be sistemos paskyros – tiesiai į atrankos lentą.
- 03AI CV nuskaitymasOpenAI arba Azure OpenAI iš PDF / DOCX ištraukia kontaktus, patirtį, įgūdžius, kalbas ir kitą struktūruotą informaciją.
- 04Interviu kalendoriusSu prijungtu „Outlook“ kuriami „Teams“ susitikimai ir siunčiami kvietimai kandidatui bei komisijai.
- 05Darbo pasiūlymasPasiūlymas sugeneruojamas, peržiūrimas ir išsiunčiamas PDF formatu iš tos pačios kandidato kortelės.
- 06PriėmimasPriėmus pasiūlymą kandidatas tampa darbuotoju, o darbo sutarties ruošinys sukuriamas automatiškai.
Procesas
Kandidato kelias – be pakartotinio duomenų suvedimo.
- 01CVVieša nuoroda arba el. paštas; AI nuskaito duomenis
- 02Interviu„Teams“ susitikimas ir kvietimai iš „Outlook“
- 03PasiūlymasSugeneruojamas, peržiūrimas, išsiunčiamas PDF
- 04PriėmimasKandidatas tampa darbuotoju vienu veiksmu
- 05DarbuotojasSutarties ruošinys, onboarding anketa, užduotys
CV nuskaitytas AI
Interviu kalendorius
„Outlook“ prijungtas- K-1038 · „Teams“ interviu · kvietimai išsiųsti09-12 10:00
- K-1036 · antras pokalbis su vadovu09-15 14:00
- K-1031 · pasiūlymo aptarimas09-16 11:00
Esmė
AI čia – ne efektas savaime. Vertė – sutaupytas rankinis suvedimas ir sklandus perėjimas iš kandidato į darbuotoją: tie patys duomenys keliauja į sutartį, onboarding anketą ir užduotis.
Susiję sprendimai
Personalo valdymas
Darbuotojų profiliai, struktūra, neatvykimai, likučiai, terminai ir HR apžvalga.
Plačiau → M-04Darbo dokumentai
Sutartys, pakeitimai, nutraukimai, tvirtinimų grandinės, „Dokobit“ e. parašas.
Plačiau → M-08Veiklos valdymas
Onboarding, užduotys, priminimai ir eskalacija, bandomasis laikotarpis, metinis DVV.
Plačiau →